KZZPMLD wspiera protest pracowników laboratoriów w ICZMP w Łodzi
Szanowni Państwo, Pracownicy laboratoriów w Instytucie Centrum Zdrowia Matki Polki w Łodzi nie pytają Ministerstwo Zdrowia, co z podwyżkami dla diagnostów. Oni DZIAŁAJĄ! Jak? Szczegóły można obejrzeć w tvtoya.pl. KZZPMLD wspiera pracowników Instytutu Centrum Zdrowia Matki Polki i również pyta Ministra Szumowskiego: Gdzie są systemowe rozwiązania w kwestii podwyżek dla pracowników diagnostyki laboratoryjnej – niezależnie.. czytaj więcej →
KU PAMIĘCI i PRZESTRODZE – jak władza może tłamsić protest?
Szanowni Państwo, zachęcamy do zapoznania się z bardzo ciekawą analizą autorstwa pani Katarzyny Rakowskiej, opublikowaną na stronie Ogólnopolskiego Związku Zawodowego Inicjatywa Pracownicza. Na przykładzie strajku nauczycieli dowiadujemy się, jak władza może próbować tłamsić akcje protestacyjne, w których bierzemy udział. Przestajemy ratować chory system! Nie dajmy się zastraszyć! czytaj więcej →
2019-05-08 Strategia na maj
Szanowni Państwo, w związku z pogarszającą się sytuacją w ochronie zdrowia, nieustannym lekceważeniem naszych postulatów i ciągłym odsuwaniem przez Ministerstwo Zdrowia obiecanego wzrostu płac nadszedł czas na wdrożenie w życie strategii, która ma szansę doprowadzić nas do akcji na skalę ogólnopolską. W obliczu trwającego protestu fizjoterapeutów, ale też z poszanowaniem obowiązującego w Polsce prawa „Chcemy,.. czytaj więcej →
2019-04-08 Popieramy STRAJK NAUCZYCIELI!
Popieramy Nauczycieli!! Popieramy ich żądania i popieramy ich protest oraz trzymamy kciuki, żeby mimo niesprzyjającej sytuacji, hejtu płynącego z mediów i internetowych komentarzy, nie przyjęli kuriozalnych propozycji składanych przez rząd, tylko dopięli swego i zmienili los swój i tych, którzy zajmą ich miejsce w kolejnych latach! Przy okazji strajku, który dziś sparaliżował polski system edukacji,.. czytaj więcej →
SPORY ZBIOROWE – INFORMACJE
SPÓR ZBIOROWY to przewidziana prawem procedura, pozwalająca związkowi zawodowemu na zgłoszenie wobec dyrekcji zakładu pracy określonych żądań dotyczących warunków pracy i płacy pracowników, a w przypadku gdy dyrekcja nie spełni tych żądań – na przeprowadzenie legalnej akcji protestacyjnej i – ostatecznie – strajku. Spór zbiorowy składa się z etapów opisanych w przepisach prawa i żadnego.. czytaj więcej →
