Porozumienia płacowe w świetle znowelizowanej ustawy o wynagrodzeniach

!!!KOCHANI!!! Z uwagi na fakt, że docierają do nas informacje, że niektórzy Dyrektorzy wymyślają dziwne (żeby nie powiedzieć „niestworzone”…) historie w związku z realizacją ustawy o minimalnych wynagrodzeniach informujemy co następuje: → nic nie tracicie NIE PODPISUJĄC porozumień, jeśli porozumienie zaproponowane przez Dyrekcję zakłada minimum ustawowe!!! → jak nie podpiszecie takich porozumień, Dyrektor i tak.. czytaj więcej →